会上，人力资源部宣贯了《安全生产培训考核工作方案》相关要求及培训计划。公司党支部书记、董事长代辉针对集团关于企业安全生产培训考核的相关工作安排提出工作要求：一是公司全员要态度端正、认真积极的参加本次培训教育，确保培训学习取得良好效果。二是公司全员要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的工作作风，解放思想、勇于探索、勤于思考，将所学的理论知识运用到工作中去。有重点、有针对性地加深对重要问题的学习和理解，认真研究思考当前工作中的重点难点问题。三是公司全员从上至下要尽职尽责、坚决做到“一岗双责”，切实履行岗位安全职责。

      按照公司的安全生产集中培训计划，代辉对全体员工进行了第一次授课。他针对《全员安全生产责任制》的修改和完善，着重从四个方面进行了讲解：一是建立“三管三必须”的新格局，让全体员工明确了新安全生产法“人民至上、生命至上”的政治新高度。二是“全员安全生产责任制”时代的来临，从七个方面阐述了其自身所负责的有关安全生产工作职责。同时要求公司各部门按照公司安全生产责任清单制的相关要求，再次认真细致的梳理各部门在安全生产工作中的职责，并扎实开展相关工作。三是提出了安全生产工作，应该不只“管人”，还要“管心”。要求各分管领导、部门负责人要关心员工的身心状况和行为习惯，加强心理疏导。四是不得把安全问题全部推给安全管理部门，要严格遵守《中华人民共和国安全生产法》提出的“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。